اكثر من ثلاثين مركزية نقابية توجه رسالة الي الوزير الأول

وجهت اكثر من ثلاثين مركزية نقابية الي الوزير الأول المختار ولد أجاي من أجل التدخل لوقف الإنحراف الخطير الواقع في مسار التمثيلية النقابية هذا نصها:

إلى معالي الوزير الأول المحترم              نواكشوط 21/11/2024

الموضوع: طلب وقف تجاوزات في مسار الانتخابات التمثيلية النقابية               
معالي الوزير الأول،
لقد استبشرنا خيرا بصدور بيان عن مجلس الوزراء حول تنظيم التمثيلية النقابية في القطاعين العام والخاص، وكنا ننتظر بفارغ الصبر تنظيم ورشات استشارية تضم الأطراف المعنية بالتمثيل النقابي، ورسم خارطة طريق، وأن تكون الإجراءات والتعديلات موضوعية توافقية، أو تمثل رأي جمهور الطيف النقابي؛ غير أنه وبعد نحو شهر، لم نعلم بخريطة طريق، ولم تنظم أي ورشات ولا استشارات، إلا أننا فوجئنا بوزارة الوظيفة العمومية والعمل تقدم مقترحا بتعديل المرسوم 156/2014 المنظم للتمثيلية النقابية للمجلس الوطني للشغل والتشغيل والضمان الاجتماعي، مما يعني أن الحكومة شرعت عمليا في المسار دون استشارة النقابات.
إننا بهذه المناسبة، نلتمس من معاليكم وقف هذا المسار الأحادي الجائر وإعادة الأمور إلى نصابها، من خلال الأمور التالية:
- وضع خارطة طريق تشارك فيها المركزيات النقابية تصورا وتنفيذا.
- عرض أي تعديل في النصوص على المركزيات النقابية قبل إحالته إلى مسار المصادقة عليه، ثم تنفيذه.
- إبقاء نسب التمثيل على ما كانت عليه في المرسوم 156/2014 (ما بين 8-10)  أو خفضها، لأن أي رفع لهذه النسب تعسف، ولأن هذه النسب تتناسب إلى حد ما، بل تزيد أحيانا على نسب الدول المجاورة كالسينغال 10% وفي المغرب 6% وطنيا، رغم أن الوعي النقابي والتاريخ النقابي في هذين البلدين مختلفان عما عليه الأمر في بلدنا.
- تنظيم الانتخابات على مستوى الوظيفة العمومية على مستوى جميع أسلاك الوظيفة العمومية التي تزيد على 100 موظف، لأن مصالح هذه الأسلاك مختلفة، ولأن قانون الوظيفة العمومية يمنع أن ينظر موظف في ملف موظف أعلى منه سلكا أو رتبة، ولأنه لا معنى لأن يكون لمؤسسة لا يتجاوز عمالها 11 تمثيل في القطاع الخاص، ولا يكون لسلك فيه 100 موظف تمثيل.
- اعتبار النقابات الخمس الحاصلة على أعلى نتيجة نقابات ممثلة، حين لا تحصل خمس نقابات على النسبة المحددة.
معالي الوزير الأول
إن الانتخابات العمالية هي أهم معيار موضوعي لتحديد التمثيلية، فيجب أن تجرى بموضوعية وشفافية، وأن تحظى بأكبر قدر ممكن من التوافق

المركزيات النقابية الموقعة:
الكونفدرالية لوطنية للشغيلة الموريتانية (CNTM)
الكونفدرالية الحرة لعمال موريتانيا (CLTM)
الاتحاد العام للعمال الموريتانيين (UGTM)
الاتحاد الاجتماعي لعمال موريتانيا (USOTM)
الكونفدرلية المستقلة لعمال موريتانيا (CITM)
الاتحاد العام للنقابات المهنية في موريتانيا (UGSPM)
الكونفدرالية الموريتانية الحرة للعمال(CMLT)
الاتحاد الموريتاني للعمال (CMT)
الاتحاد المستقل للعمال الموريتانيين (UITM)
اتحاد العمل الموريتاني (UMT)
الاتحاد المستقل الديمقراطي لعمال موريتانيا (UIDTM)
الاتحاد الديمقراطي لعمال موريتانيا (UDTM)
الاتحاد الوطني للعمل الاجتماعي (UNTS)
اتحاد الوحدة للعمال الموريتانيين (UUTM)
الاتحاد المهني للعمال الموريتانيين (CPTM)
الاتحاد الوطني للنقابات المستقلة UNSA
الكونفدرلية الوطنية لوحدة العمال CNUT
النقابة المركزية لعمال موريتانيا SCTM
الاتحاد للتجديد للعمال الموريتانيين URTM
الاتحاد المستقل الديمقراطي لعمال موريتانيا UIDTM
إضافة إلى ثمان عشرة مركزية منضوية في اتحاد المركزيات النقابية الذي يرأسه الأخ المصطفى ولد المامي والذي وقع باسمها.
هذا ومن الجدير بالذكر أن ثلاثا من أصل خمس من المركزيات النقابية الأعضاء في المجلس الوطني للشغل والتشغيل والضمان الاجتماعي، كما وقعته مركزيتان من المركزيات الأربع الأعضاء في الاتحاد الدولي للنقابات.
وقد قدمت المركزيات الموقعة توزيعا من الرسالة إلى الاتحاد الوطني لأرباب العمل والمكتب الدولي للشغل لكونهما شريكين في التمثيلية النقابية.